【內容分享自 淡江時報 】[賴映秀淡水校園報導] 本校與鴻海科技集團、耕莘醫療體系及法蘭德醫療器材物業管理顧問公司㩗手，正式啟動全體學生每年一次免費健康檢查制度。本校校長葛煥昭宣告這個全國創舉：「這個捐贈合作儀式象徵著教育、醫療與產業攜手合作，共同為促進學生健康福祉而努力的重要時刻已經到來。」淡江大學學生每年將可享一次免費健康檢查，進一步推動健康照護全面智慧化。簽署儀式6月16日上午10時30分，在淡水校園守謙國際會議中心4F中庭舉行，由本校校長葛煥昭、鴻海科技集團B事業群總經理姜志雄、新店耕莘醫院院長鄒繼群、法蘭德醫療器材物業管理顧問公司總經理林光宗共同簽署合約。由法蘭德醫療器材物業管理顧問股份有限公司捐贈CoDoctor Pro 「智合醫多功能檢測儀專業版」，並提供軟體更新與技術支援。鴻海集團、耕莘醫療體系、法蘭德公司與全校各級主管共同參與觀禮。此舉為高教與醫療體系共構健康照護的合作典範，攜手深化產學合作，推動醫療創新，共同促進臺灣科技與教育進步，更為全國大專校院首創。葛煥昭校長表示，淡江注重全人發展，也延伸到健康照護，啟動健檢不只在醫療健檢設備的導入，更與本校校務發展目標「AI＋SDGs＝∞」高度契合。未來AI智慧科技領軍，加速實踐SDGs，結合工學院、 AI創智學院、精準健康學院3個學院的研究能量，「將能建立更健康、安全、有溫度的學習環境。」姜志雄稱今日的組合為「數位健康行列」，林光宗挑選衛生福利部食品藥物管理署（TFDA）醫療level 2等級的產品，捐贈他的母校淡江大學優先使用，令他十分感動。從預防醫學的角度來看，「生理體徵」的偵測非常重要，耕莘醫院可以「在空中照顧大家的健康」，時時監測，進行完整的照護，他認為這是雲端＋地端完美的整合。鄒繼群從預防醫學的層面談起，他指出廿一世紀四大黑死病：癌症、失智、心血管、心理疾病，如果沒有從年輕就發現，沒有矯正不健康行為，到了四五十歲就會發現疾病。他進一步提到，「結合智慧醫療、精準醫療、綠色醫療，成為智慧醫院，是現在整個醫療界非常期待的。」他指出，能和淡江合作覺得充滿了希望。27年前從本校土木工程學系碩士班畢業的林光宗，一直難忘淡江沒有圍牆的自由學風。「今天是預防醫學的起手式。」他認為從基礎做起是最簡單的。現代人的飲食習慣，造成許多健康問題，「數位量測絕對不會讓你改善健康，但讓你有『病識感』。」他感佩工學院兼 AI創智學院、精準健康學院院長李宗翰作了前瞻布署，以AI介入健康照護。並認為鴻海科技集團、耕莘醫療體系、淡江大學合作，是國內健康照顧研究的牛耳，四方合作是促進國人健康的第一步。他希望「所有的健康管理，從我們年輕這一代開始做起。假以時日，數位量測可以成為國人的習慣，並成為我們的驕傲。」李宗翰進一步說明，工學院已與鴻海科技集團及台灣數位健康大聯盟展開合作，「未來法蘭德公司所生產的健康檢查設備將正式捐贈給工學院，並常設於校園中，開放學生每年免費進行健康檢查，藉此提升全校師生的健康意識與預防醫學觀念。」若健檢結果顯示健康異常，耕莘醫院可提供後續一條龍式的醫療轉介與專業諮詢，建立從預防到照護的完整健康支持系統。（圖片來源為淡江時報）

解決高溫性能衰退問題 提升LLC諧振轉換控制器性能 突破伺服器電源控制技術限制【台灣台北–2025年6月16日】鴻海科技集團旗下，鴻海研究院半導體研究所最新兩項前瞻性研究成果再獲肯定，包括應用於AI伺服器的單晶片整合電路關鍵技術，以及AI伺服器所需的高效電源控制技術領域，同時獲得國際功率半導體頂級會議IEEE ISPSD 2025 《International Symposium on Power Semiconductor Devices and ICs》接受並且於今年六月初在日本熊本市發表！ 鴻海研究院半導體研究所郭浩中所長與蕭逸楷博士與陽明交通大學及中央大學合作，成功開發出基於半導體所自主研發的碳化矽製程，應用於AI伺服器的單晶片整合電路關鍵技術，克服傳統矽基電路在高溫（超過150°C）下效能衰減限制。此外，研究團隊亦在AI伺服器所需的高效電源控制技術領域，開發出一款整合 Burst Mode 控制與 Soft-Start 功能的 LLC 諧振轉換器控制器，將可有效降低輕載功耗並提升系統啟動穩定性。 鴻海研究院在導入AI加速碳化矽技術開發，建立AI for Semiconductor的基礎後，進一步與陽明交通大學吳添立副教授、陳柏宏教授、國立中央大學杜長慶副教授展開跨校前瞻技術研究，結合鴻揚半導體碳化矽製程代工平台，成功開發出基於半導體所自主研發的碳化矽製程，可應用於極端環境的單晶片整合電路技術，以及可提升AI伺服器效能的LLC 控制器技術，實踐Semiconductor for AI的夢想。圖一 鴻海研究院半導體研究所郭浩中所長（左三）與蕭逸楷組長（左五）及陽明交通大學吳添立教授（左四）研究團隊。鴻海研究院自主開發的碳化矽製程，運用在單晶片整合電路設計上，開發基於碳化矽元件的單晶片整合電路技術，成功克服傳統矽基電路在高溫（超過150°C）下效能衰減的限制。相較於傳統電阻負載與二極體連接負載，該技術透過IGRL結構實現更高的線性度與更廣的輸出電壓範圍。此設計不僅與現有碳化矽元件製程相容，無需額外製程步驟，更在高溫環境中實現精準的類比訊號處理，適用於極端環境下的感測與控制系統。這個單晶片整合電路技術的研究成果，實現高線性度、高頻寬與高溫穩定的優異性能，可在300°C 環境下穩定運作，克服傳統矽電路高溫限制。 吳添立教授表示：「這項技術充分利用了碳化矽的寬能隙與高熱導性優勢，為高溫環境下的類比電路設計開闢新路徑。」郭浩中所長則指出：「此成果展現了鴻海研究院在半導體技術上的深厚實力，未來將持續深化產學合作，加速技術落地。」未來，鴻海研究院將與吳教授展開更積極的合作，除上述研究成果外，近期與吳教授在第四代化合物半導體的學術成果也發表在今年的VLSI-TSA，並獲得相當廣泛的關注。圖二 單晶片整合電路設計結構示意圖、光罩圖以及實際電路圖。 此外，在近期最夯的AI伺服器議題上，半導體所與陽明交通大學的陳柏宏教授研究團隊、中央大學的杜長慶教授研究團隊展開跨校合作，成功設計出整合 Burst Mode 與 Soft-Start 功能的 LLC 控制器架構(圖三)。在Burst Mode 控制下，於輕載時可減少開關損耗，提升待機效率；於Soft-Start 可平滑啟動系統，避免大電流衝擊元件。並採用 ZCS（零電流切換）控制技術，減少 EMI 與能量損耗，展現集團在智慧電源控制領域創新能量。圖三 整合 Burst Mode 與 Soft-Start 功能的 LLC 控制器架構及能源效率比較。 鴻海積極布局前瞻技術，致力於成為全球科技創新的領導者。鴻海研究院作為集團的技術研發核心，持續與學術及產業界合作，推動半導體技術的突破。此次的跨校合作成果，不僅彰顯鴻海在高性能半導體領域的研發實力，也為集團在電動車、智慧製造與航太應用等領域的發展奠定堅實基礎。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時約九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》（Fortune）全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

打造量子密碼學新基礎 用複雜性證明量子優勢【台灣台北–2025年6月13日】全球最大科技製造平台服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）旗下，鴻海研究院（Hon Hai Research Institute, HHRI）量子計算研究所最新量子計算研究成果發現，量子密碼學可以不依賴傳統的「單向函數」，而是基於一種全新的理論工具——元複雜性(Meta Complexity)。該成果獲密碼學最佳會議Crypto接收，展現團隊在前瞻量子技術領域的深厚實力與國際影響力。圖一：各種量子密碼基本構件與量子計算複雜性的關聯概要。黑線是已知結果或顯而易見的推論。紅線則是鴻海研究院的新發現。 鴻海研究院量子計算所研究員廣岡大河博士與鴻海研究院學術顧問暨京都大學森前智行教授的最新研究首次證明，量子密碼中的關鍵工具（如單向謎題、量子隨機數產生器）與一個稱為 GapK 的判斷問題密切相關，而 GapK 問題本質上是分辨某段資訊的複雜程度。 這項發現不僅建立起量子優勢的理論基礎，也開啟了設計新型量子性驗證（Proof of Quantumness）的可能性，讓我們更接近實現真正安全、可驗證的量子技術。該成果與兩組國際團隊的同期工作相呼應，被視為量子密碼學的新篇章。 Crypto（International Cryptology Conference）是密碼學領域最具聲望、歷史悠久的國際頂尖學術會議之一。自 1981 年創辦以來，Crypto 已成為密碼學界最重要的年度盛會，與 Eurocrypt、Asiacrypt 並列為 IACR（國際密碼學研究協會）主辦的三大旗艦會議。Crypto 大會不僅匯集了世界頂尖的學術研究者與產業專家，更是許多劃時代密碼技術的重要發表舞台。能在 Crypto 發表論文，長久以來被視為密碼學界的最高榮譽之一，也象徵該研究在理論深度、技術創新和影響力上的卓越成就。 鴻海研究院此次的技術突破，獲得Crypto接收，將為台灣在量子密碼領域取得關鍵影響力，也證明鴻海在量子計算領域的持續耕耘投入，已經累積相當卓越的技術能力。鴻海研究院將繼續致力於量子計算的研究，為全球技術創新和產業進步做出更大的貢獻。 Crypto 2025 網址：https://crypto.iacr.org/2025/ 關於鴻海研究院 鴻海研究院成立於2020年，隸屬於鴻海科技集團（Hon Hai Technology Group），旗下設有五個研究所及一間實驗室。每個研究單位平均擁有約40位高科技研究專業人員，專注於未來三到七年的前瞻技術研究，以強化鴻海的長期技術與產品創新動能，支持集團轉型為「智慧導向」，並提升鴻海「3+3＋3」營運策略的競爭力。

逾268人挑戰財務金融組 科技創新組競爭最激烈 7月實習起跑挑戰鴻海14個單位【台灣台北–2025年6月12日】全球最大的科技製造平台服務商－鴻海科技集團(TWSE:2317)，2025年董辦暑期實習遴選結果出爐！今年在超過一千份的申請文件中，總共有18位優秀學生進入正取名單，錄取率僅1.7%。本屆實習計畫更強調專業化，在「科技創新」、「企業形象」外，首次新增的「財務金融」，總共三大組別，提供實習生更深度的體驗課程，進一步強化鴻海未來人才儲備。 今年鴻海董事長辦公室暑期實習生企劃，總共收到1,069份履歷，其中「科技創新」組就有超過400份履歷挑戰申請，競爭最激烈。首次新增的「財務金融」組，開放申請後，也陸續268份海內外學生的申請，反映金融科技趨勢下，財務金融、企業管理、經濟系的學生，也勇於挑戰科技業職場環境。 鴻海科技集團人資長夏國安表示，「實習計劃已成為青年人才遇見鴻海文化的第一站。今年面談會首度移師內湖大樓舉辦，加入企業Showroom導覽及交流空間，藉由面試的機會，讓更多學生認識鴻海、了解鴻海。未來將持續以『找到人、選對人、留住心、搶得快』的策略佈局，深化實習生與企業之間的雙向連結，為公司儲備更多關鍵人才。」 董辦實習生正取18位學生，由三個組別面試團隊，經過嚴格遴選後，各自錄取6位所組成。今年錄取的學生經過書面審查以及多項線上測試，最後經歷分組團體結構式面試關卡後，才擠入1.7%門檻！今年有3位外籍學生脫穎而出，分別來自美國、泰國與印尼；此外，錄取的學校中，有兩成來自海外大學。 第三屆的董辦暑期實習遴選，目標是找具備理想、熱情和能解決問題（Debug）的人才，除了依各組別要求本職學能外，更重視對組織文化的認同。以鴻海人的核心價值「誠信、勤奮、敏捷」作為遴選評量標準之一，這類人格特質要求，這不僅是企業文化，更是行動準則，未來在日常實習工作，實習同學與團隊互動的重要基礎。 本屆面試官之一，鴻海中央法務廖偉翔資深經理表示，「今年面試實例應用模擬題難度很高，很考驗面試同學如何利用專業知識基礎，來應對陌生問題的思考靈活度，多數學生在跨領域商業知識應用，都展現很高的企圖心。」 「財務金融組」面試官，中央財務龔文霖資深協理認為，「看得出來學生準備都很充足，對集團文化、未來發展重點有一定程度的了解。當然，學生經歷不一，有些在表達上比較稚嫩，但對自我專業能力有信心，在面對問題時也會善用邏輯及專業知識來解決，這一點值得肯定！」 「本次科技創新組學生背景非常多元，包含來自台灣、美國、泰國等地的優秀人才，具備AI、電機、資工、系統工程等專業訓練，不僅技術基礎扎實，也能主動將自身能力與產業趨勢連結。多位學生提及生成式AI、智慧製造、電動車等主題，展現出對前瞻科技的關注與應用思維。」軟體研發中心劉燦廷經理對於學生也給予很高的評價讚許。 本屆董辦實習生企劃，預計從7月1日起，直到8月底，總共有14個鴻海內部單位參與，包括商用電動車中心、軟體研發中心、鴻海研究院等理工科為主的單位；另外，財金組實習生則會到策略投資、財務金融、會計、經管等財務核心單位歷練；企業形象組實習生則必須挑戰人資、法務、風險管理、企業溝通等單位。整個實習企劃，包含通識課程、第三方機構交流、電動車實作體驗以及董事長、策略長對談等。 鴻海在「分享、合作、共榮」核心價值理念下，希望透過開放多元的渠道，讓更多人瞭解鴻海，加入鴻海一起成長。因此在實習最後階段，成果分享會中，表現優秀的實習生，有機會獲得「預先聘書」，未來成為鴻海的一份子。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。  

【台灣台北–2025年6月6日】由鴻海教育基金會主辦的「2025鴻海科技獎」今（6）日揭曉，共有21位碩博士生脫穎而出，得主們來自臺大、陽交大、清大、成大、中央、逢甲與約翰霍普金斯等國內外頂尖學府，顯現了這個獎項競爭激烈，也展現了新世代科研人才的厚實實力與未來潛力。 今年徵件吸引逾百篇優秀論文申請，評審團由鴻海研究院以及相關領域高階主管與外部學者專家組成，從學術深度、技術能力、到創新性與未來應用價值等面向進行綜合評比，最終選出21件評審一致高度肯定的研究論文。 例如，在半導體領域，臺灣大學的呂育誠同學探討了二維材料場效電晶體在靜態隨機存取記憶體中的應用潛力，從穩定性、操作速度、電路效能與功耗等角度進行全面分析，研究極具學術價值與前瞻性。 另外在數位健康領域，來自約翰霍普金斯大學的李承益同學結合醫學背景與AI技術，運用多模態大型語言模型開發三維腦部影像報告自動生成系統，並設計臨床導向評估指標，有效提升報告內容的準確性與臨床可用性，展現跨領域整合與創新能力，具高度臨床應用潛力。 鴻海科技獎得主除可獲得新台幣25萬元研究獎勵金，亦可與鴻海集團內之業師以及學者專家進行交流對談，並有機會進入鴻海實習。歷屆得主均表示，除了高額獎勵金支撐了他們繼續追求研究夢想之外，與研究院等業師交流拓展了他們的視野，亦讓他們感到獲益良多，甚至也曾有得主因參與實習，而擴增了自己的研究能量，在實習期間產出了新的研究論文與成果。 鴻海教育基金會期盼透過鴻海科技獎，給予在研究路上孜孜不倦的科研新星肯定，鼓勵他們繼續勇於探索、深耕創新，讓科技研究成為推動人類社會持續進步的動力。 2025「鴻海科技獎」更多詳情，請參閱「鴻海科技獎」活動官網以及「鴻海教育基金會」官方粉絲團。 活動官網：https://www.foxconnfoundation.org/plan/technology_award/ 官方粉絲團：https://www.facebook.com/foxconnscholarship/得獎名單：*依照姓氏筆劃排序

AI與EV成為公司未來3年兩大成長引擎 預告下一個五年的永續計劃 蔣尚義 張慶瑞 許慈美獲選新任董事 股東優惠再擴大 鴻海小物正式開賣【台灣台北–2025年5月29日】全球最大的科技製造平台服務商－鴻海科技集團(TWSE:2317)，今日於新北市土城區虎躍總部舉行年度股東常會，通過113年度盈餘分派案，將發出股東紅利新台幣805億元（以下皆為”新台幣”），每股現金股利5.8元，再度創下1991年上市以來新高，更是連續第6年達到五成以上配發率。今年股東常會同時完成董事改選案，新任董事任期3年，至民國117年。 股東會通過提撥113年度員工酬勞，總計88.3億元現金。會後，新選任之四位董事以及五位獨立董事，隨即召開第一次董事會議，推選由劉揚偉董事擔任董事長一職。 股東會主席致詞時，董事長劉揚偉特別感謝股東以及經營團隊的支持，並分享過去五年營運成果。他強調，儘管全球政經情勢充滿挑戰，2024年營收仍來到6.86兆元、淨利 1,527億元，兩項數據都創下歷史新高，五年來也各自成長28%與33%！劉董事長也感謝所有股東支持，讓集團市值成長138%！ 在市場地位方面，鴻海在2024年以44.2%市占率穩居全球電子代工第一；AI伺服器市占率超過40%，位居全球之冠。其中，消費智能產品領域營收在過去五年成長20%、雲端網路產品領域營收成長更高達60%。這些成果也是鴻海持續創新、高效執行、客戶滿意的最佳證明。 在營收成長的同時，客戶與產品組合也更加均衡。 劉董事長表示，「今年是鴻海的AI元年，AI伺服器將是成長主軸。展望未來三年，在ICT領域，公司預期將呈現穩健的表現，繼續保持領先優勢。AI是鴻海的第二個成長引擎、第三個成長引擎就是電動車。」 抓緊前瞻技術，扎根未來成長動能方面，鴻海研究院過去三年以來，專利獲證已達35件，還有63件正在申請中；同時發表於期刊之論文多達234件，對外累積參與128場研討會，這些鴻海研究院的成果也厚實集團的研發量能與展望。股東會上，劉董事長也向股東強調，鴻海將轉型為「科技製造平台服務公司」，從製造的鴻海變成科技的鴻海。 此外，作為鴻海營運的雙E方程式「永續經營 =EPS+ESG」中重要的一環，劉董事長也向股東們報告ESG 32項永續目標的成果，並且預告公司已著手規劃下一個五年的永續計劃！經營團隊會參考全球最佳典範作法，以及利害關係人的期待，訂定出符合全球永續發展趨勢的目標，相關內容近期就會對外公布。 今年鴻海股東人數，由70幾萬增加至超過110萬，成為台灣僅有的三家股東人數破百萬上市公司之一，為了服務更為廣大的股東們，頗受好評的股東優惠專案，合作商店家數從1200家增加至1600家。 最新一屆鴻海董事名單，其中獨立董事維持過半，女性董事比例達到三分之一，董事會多元化進一步提升。每位候選人都具備非常專業而且多元的背景，涵蓋了商務、經營、科技、法律與金融等領域，可以持續為公司與股東創造更多的價值。 董事長劉揚偉、董事劉憶如續任外，前台積電共同營運長也是現任訊芯科技董事長蔣尚義先生；前國立台灣大學代理校長，現任台大名譽教授、台灣量子電腦暨資訊科技協會理事長張慶瑞先生為本屆董事成員新面孔。 獨立董事名單方面，黃清苑先生、王國城先生、劉連煜先生、陳玉敏女士持續擔任鴻海獨立董事外；曾任台銀證券董事長、賦稅署署長，現任東吳大學商學院客座教授許慈美女士，也獲選新任鴻海本屆獨立董事。 今年是鴻海成立第51年，為了讓許多喜愛鴻海、關心鴻海的股東、民眾們能擁有鴻海商品，今年股東會也設置「鴻海禮品展售專區」，讓股東們有機會能購買到具有鴻海紀念價值的商品。 歡迎透過以下通路，將這份獨特的品味與紀念價值帶回家： 線下通路：三創生活園區 2F 創Q Space （5/29-7/15快閃門市）出示股東福利卡享優惠 線上通路：夏普可購樂 COCORO LIFE （5/29-8/31 專屬線上通路，請至股東福利網：https://www.investorsspecials.com/ 精選小物專區） 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

台灣，2025年5月27日－台灣健康服務生態圈的領航者康聯生醫（股票代號：6665）旗下子公司康儀科技持續深化智慧醫療布局，所推出的檢驗自動化方案已於全台逾20家醫療機構成功導入，涵蓋醫學中心、區域醫院及地區醫院等不同層級，遍及北中南東多個區域，展現高度場域適應性與系統成熟度，有效回應多元醫療場域的實際需求。 醫院臨床檢驗在診斷流程中的角色日益關鍵，然而，傳統檢驗作業仰賴大量人力，流程繁瑣且效率受限；加上檢體運輸與儲存若未整合優化，易影響整體作業順暢與空間使用效益。在專業醫護人力資源有限的情況下，如何兼顧檢驗品質與作業效率，成為醫療機構極待解決的重要課題。 康聯生醫董事長黃英士表示：「智慧醫療的真正價值，在於是否能解決臨床現場的實際問題。我們希望透過自動化與數據驅動，協助醫療團隊提升照護品質，也讓每一位醫護人員的專業得以被更有效地運用，最終為病患與其家庭帶來更即時、更精準的醫療服務。」醫院檢驗自動化方案正是康聯旗下康儀科技實踐「以病患為中心、以效率為導向」理念的具體落實。 康儀科技的檢驗自動化方案透過數據管理與智慧設備的整合，可依照各院所空間與流程需求彈性配置，提供從檢體採集、分類、運輸至儲存的全流程智慧化解決方案。具備「智慧化全自動檢驗流程」、「多元彈性的運輸解決方案」、「系統整合與流程協同」、「提升效率支援決策」四大核心優勢。涵蓋檢體從採集、分類、運輸至儲存的完整流程，全面數位化與標準化，確保檢體流向精確，提高整體檢驗效率與可追溯性。此方案，能依據院所空間條件，靈活部署氣送系統、皮帶輸送、空中運輸車及地面機器人等，支援跨樓層、多區域檢體流轉，並搭配智慧冰箱進行檢體溫控儲存及報廢預警。串聯主流臨床檢驗儀器（血液、生化、免疫、尿液等），簡化檢體流轉流程，適用於急診、住院、門診、健檢等多樣應用場景。自動化系統還可取代逾八成重複性操作，使檢驗人員聚焦於結果判讀與品質監控等高附加價值任務，進一步提升整體照護效能。 目前檢驗自動化方案已在多家國內醫學中心展現顯著成效，累積不少具體成果，未來康儀科技將持續深化智慧醫療應用，結合人工智慧技術，進一步強化異常檢體預測與數值異常提示等預警功能，提升檢驗效能與運作精準度。同時積極拓展海外市場，將台灣的智慧醫療實力推向國際，為全球醫療體系創造更大價值。說明：康儀科技檢驗自動化方案，結合智慧叫號、採檢隔間與自助報到，提升作業流暢度與空間應用效率。

突破多波長μ-LED技術 實現高速可見光通訊與晶片間光互連【台灣台北–2025年5月27日】鴻海研究院半導體所研究團隊，攜手台灣大學以及沙烏地阿拉伯阿卜杜拉國王科技大學研究團隊，成功突破多波長μ-LED技術，實現高速可見光通訊與晶片間光互連。此突破性成果《Red/Yellow/Green/Blue-Micro-LEDs Mixed White-Light for Wavelength Division Multiplexing Communication》已獲國際頂級光電會議 CLEO 2025 (Conference on Lasers and Electro-Optics) 接受發表。此技術突破不僅為高速VLC、晶片間光互連及矽光CPO應用奠定基礎，也為未來光通訊商業化開闢新道路。   隨著高效能運算、人工智慧（AI）及資料中心需求增長，傳統電子互連技術在頻寬、功耗與延遲方面面臨瓶頸。GaN基微型發光二極體（μ-LEDs）憑藉高亮度、低功耗及高速開關特性，成為可見光通訊（VLC）、晶片對晶片光互連及矽光子共封裝光學（CPO）的理想方案。μ-LEDs適用於超高解析度顯示、智慧穿戴、高速光通訊及異質整合晶片。在2025年美國光纖通訊展覽（OFC），μ-LEDs在晶片光互連的應用備受關注，預計將成為下一代高效能運算與光通訊的關鍵技術。   鴻海研究院(HHRI)半導體所所長暨陽明交大講座教授郭浩中所長，聯同半導體所洪瑜亨博士、繆文茜研究員、蕭復合研究員、李姿誼實習生及半導體所研究團隊，攜手國立台灣大學(NTU)林恭如特聘教授研究團隊，以及沙烏地阿拉伯阿卜杜拉國王科技大學(KAUST) Kazuhiro Ohkawa教授團隊共同研究，成功開發高效能紅-黃-綠-藍μ-LEDs多波長可見光通訊系統。圖一、RYGB μ-LEDs應用於波長分波多工之光通訊系統示意圖。研究採用半極化磊晶技術製作藍光與綠光μ-LEDs，並為黃光與紅光μ-LEDs設計應力釋放層，減輕量子侷限史塔克效應（QCSE）。透過mesa設計、C型電極、原子層沉積（ALD）鈍化及分佈式布拉格反射鏡（DBR），優化元件性能。藍光μ-LED以DMT調變技術達7.12 Gbit/s傳輸速率，綠光達5.36 Gbit/s，黃光與紅光μ-LEDs利用QAM-OFDM技術，分別達3 Gbit/s與2.25 Gbit/s，均滿足前向錯誤更正（FEC）極限3.8×10⁻³。在短距離自由空間光傳輸測試中，RYGB μ-LEDs展現優異色彩與數據傳輸性能，色域圖亦顯示其在顯示應用潛力。圖二、(a)RYGB μ-LEDs色域圖；(b)短距離自由空間光傳輸系統實驗配置圖。在晶片間光互連與矽光子CPO應用中，μ-LEDs與矽光子晶片整合，提供高頻寬、低功耗光學互連，提升資料中心數據吞吐量。結合波長分波多工（WDM）技術，μ-LEDs支援多通道並行傳輸，增強傳輸容量，為下一代通訊提供高效方案。此技術可為高速VLC、晶片間光互連及矽光CPO奠定基礎，促進μ-LEDs在高效能運算與通訊網絡的應用，推動光通訊商業化。   關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時約九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》（Fortune）全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

一對一客製化教學  陪伴弱勢孩子學業進步、翻轉人生【台灣台北–2025年5月26日】喜歡教學嗎？想幫助弱勢孩子什麼嗎？鴻海教育基金會現正開始進行2025年（114學年度）師資召募，邀請有愛心與耐心的朋友，加入「星光計畫」擔任一對一線上或實體課輔老師，協助來自弱勢家庭、學業落後的國中小學生學業進步、提升自信。 一堂課，不只是補救，而是讓孩子相信「我也可以」 鴻海星光計畫自2022年啟動，每年照顧數百名弱勢孩子下課後有地方可以去、有晚餐可以吃，還有人可以陪寫功課外，並提供一對一課業輔導，希望讓孩子在穩定的陪伴與客製化的教導下，改善習得無助，重拾學習動力。計畫實施三年來，有孩子說「考試終於及格了！」、「看得懂文章在說什麼了！」、「原來英文沒有這麼難！」、「以前最討厭數學，現在喜歡挑戰題目！」......一個個孩子拿到學校的成績進步獎，讓一對一老師也跟著開心：「真高興他不再害怕英文了！」、「他段考進步了二十分，我都嚇了一跳！」 彼此陪伴，孩子也悄悄改變了老師 而且，不只學生進步，連一對一老師也開始體會到「教學相長」的真義：「我原本以為是我在教學生，後來才發現，學生也教了我很多。」、「我覺得自己變得比較柔軟了，感覺學生讓我成為了一個更好的人。」、「以前我都認為是我自己很努力所以考上好大學，現在才知道，那是因為我很幸運生長在一個可以安心讀書的好家庭中而懂得感恩。」......這些感想說明了擔任星光計畫一對一老師，不只有付出，也會有收穫。 老師不是孤軍奮戰，星光計畫提供完整支持，確保教學品質 為了讓課輔老師能提供有品質的一對一輔導，星光計畫設計了一套完整的支持系統，從進入計畫前就有活潑的「相見歡」活動與學生建立感情，到開始教學後會有國文、英文、數學、心理等科目主題的師培課，還有督導會協助備課，以及隨時給予各種教學指導與鼓勵......種種的環節設計，都讓一對一老師可以感受到「不是一個人上陣、是有著堅強後盾」的溫暖支持。 這不只是一堂課，而是一段珍貴的旅程 誠摯邀請對教學有熱情的大學生、碩博生與社會人士加入「114學年星光計畫」課輔老師的行列，與我們一起攜手，讓弱勢孩子可以不受家境影響、距離限制，盡情學習。無論您是否有教學經驗，只要願意給予時間與真心，就可能成為翻轉孩子人生的天使 -- 一個視上學為畏途的孩子願意學習了、一個總是低頭沒自信的孩子知道自己也可以昂首挺胸了......這些改變的故事，未完待續，正等待您來寫。 這不只是一堂課，而是一場您與孩子彼此深刻的生命對話，一段您會留在心裡珍貴的生命旅程。加入星光計畫，成為點亮孩子未來的那道光。 💡即日起開放報名，至配對完成為止 📍報名連結：https://forms.gle/UniDgMqXuhdEshbP8🔗 更多資訊請參考活動網頁：https://www.foxconnfoundation.org/plan/starlight圖：113學年度星光計畫相見歡活動台東場師生大合照。圖：課輔老師於相見歡與學生進行破冰活動，拉近彼此距離、建立情誼。圖：課輔老師於相見歡與學生一起進行線上課程實戰演練，為日後的課程建立默契。圖：學生於實體據點吃晚餐、寫功課後，使用電腦上線、進行一對一課程。圖：課輔老師至據點為學生進行實體一對一教學。