设为主页

加入收藏

 
 
 
   首页->新闻中心->媒体报道


富士康集体嘉年华一扫阴霾

2010年8月19日

通过一系列“关爱工程”度过了危机处理阶段,昨起转为常态化管理
化妆狂欢,放飞心情
誓师大会现场员工热情高涨
员工向老板致意
文/记者 陈骁鹏 图/记者 王磊
前天下午,富士康深圳龙华园区及全国其他园区逾5万员工,同步开展了一场以“珍惜生命,关爱家人”为主题的万人誓师活动。记者从现场了解到,从今年5月17日起直至前天,富士康集团针对“员工坠楼”采取一系列“关爱工程”,成功防范了多起突发事件,未再发生员工坠楼事故,度过了危机处理阶段,从昨天起转为常态化管理。
参与嘉年华员工5万人
前天下午,打破从今年5月中旬以来的“沉寂”,富士康集团再次邀请数十家媒体进入龙华园区参观。园区内,从20多万员工中挑选出来的两万员工,正在开展以“珍爱生命,关爱家人”为主题的万人誓师活动。记者了解到,富士康集团全国其他园区,当天也同步举行了该活动,直接参与的员工总人数达到5万人。
下午5时许,记者在龙华园区内看到,各主要过道上已经封路,该集团组织了12个事业群的代表员工,分成12个方队,每个方队2000人,在园区内进行声势浩大的嘉年华游行表演。各街道聚集着围观的员工,脸上也满是笑意。
记者看到,年纪大多在20来岁的年轻员工们,有的甚至戴着化装舞会的面具,手拿鲜花等各种道具,在街区内游行狂欢,每张年轻的脸上都洋溢着笑容,每个方队都呼喊着“关爱生命”的口号。欢乐的节日气氛,感染着在场的每一位参与者,让人忘却了这个地方,曾经发生过系列的不幸事件。
当天下午7时许,龙华园的两万多名员工代表游行后,集中在园区的体育场馆内,在工会主席的带领下,共同起誓,宣读了“珍惜生命承诺书”。
员工感觉比以前自由了
记者现场随机采访了一名27岁的周姓员工,他告诉记者,这3个月以来,龙华园区内相对比较平静。“5月份几乎天天听到有人跳楼,心里当然不好受。”但是,今天他看到同事们的狂欢表演,心里也轻松了一些,一扫此前笼罩在心头的阴霾。
谈起公司3个月来的变化,一名员工说“相对以前,自由和民主一点了”。他说,以前工作搞不好时,上司虽说不至于用粗话骂他,态度却很严厉,自己平时对部门的一些事务也没有发言权。现在情况却有了很大的转变。“不管上司心里乐意与否,部门里经常会开会听取我们的意见,还会经常关心询问我们的情况,这在以前是不可能的。
多名受访员工告诉记者,目前集团推行的关爱机制,算是起到了一定的介入作用。就以离职为例,以前本科以上的员工要离职,手续很复杂,经常会遇到刁难,现在是一路开绿灯。即使遇到了麻烦,只要一打电话给关爱热线,就会有工会等部门介入来帮他们协调。
集团期望事件画上句号
当天晚上8时许,富士康集团召开了新闻发布会。富士康集团副总裁程天纵说,自从5月26日最后一起坠楼事故发生后,经过3个月以来的努力,他们才发现,“防止自杀”是如此之复杂,是原来的手段用得不够,人力物力和财力投入不够,而并非“已经尽力”了。
据介绍,除了在宿舍区设立“天罗地网“等防护措施及加强技术监控外,为加强心理卫生教育,富士康集团近几个月还调整宿舍分配方案以加强员工沟通,组织相亲相爱小组,建立员工关爱中心热线、心理辅导等,对员工进行了大规模的心理健康教育及个别心里干预。
“我们希望通过今天的活动,能为系列的事件画上一个句号。”他强调说。
来源:羊城晚报

          返回      打印本页     

   
 
 
 
 

 

 

 

版权所有 © 富士康科技集团 2009

 

粤ICP备05059374