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为数字转型锤炼帅才,富士康首期“鸿鹄•领航”高研班圆满落幕

2021-03-22
3月18日18时,由富士康大学主办的第一期“鸿鹄•领航”富士康高阶主管研修班于荣超大厦正式启航


高研班开课地点荣超大厦

此次高阶主管研修班,共集结了26位富士康高管精英,是经营、管理方面的优秀人才,是集团数字化转型的领航人物


高阶主管研修班欢迎各位学员

启航仪式现场还特别邀请了富士康科技集团副总裁、富士康大学陈振国校长、清华大学水木深研创业研究院甘鹏飞副院长、工业富联李军旗董事长为高研班的各位打气勉励


富士康科技集团副总裁、富士康大学陈振国校长


清华大学水木创业研究院甘鹏飞副院长


工业富联李军旗董事长

一部集团数字转型发展影片,拉开了仪式序幕详细介绍了集团的转型升级之路,强调集团推动数字化转型战略,坚持创新发展在产业、技术、文化、人才等方面付出转型升级、变革再造的实质性行。




高研班学员签名墙

仪式开始后,刘扬伟董事长为高研班培训致辞,他结合自身体会指出高阶主管必须要有领导相关的技能,第一个重要的特征就是了解集团文化与发展方向,要保证团队发展与集团策略一致,第二个是经验要学会并能够互相分享解决问题的方法,发挥主管的价值,帮助团队解决遇到的问题,第三个就是做好MBA以实际应用为方法,学习相关专业知识在实践中学习,迅速提升自己的专业水平


刘董勉励各位学员

在办学模式上他认为,富士康大学第一次举办高研班教育训练要改变平常训练那种高压、强压的模式,要秉承开放包容的态度,和大家一起互动鼓励大家分享、参与,将我们的高阶主管打造成有担当、主动、积极、认真负责的专业主管


首期高研班学员集合启航

刘董最后强调,各位主管参与教育训练之后,要多多提出意见和建议群策群力,让我们的高研班越做越好,因为高研班越做越好高阶主管的能力才会越来越强,只有这样,集团才会越来越强大,希望大家在新的环境里能够学到新的思维,共同打造新的鸿海新的富士康


学员认真聆听刘董勉励

随后两位学员代表分享了自己的体会,C事业群王林涛协理表示希望各位“同学”在学习中不忘初心,在工作中努力前进差异是相对的,优势是暂时的,只有不断的学习,才能持续的成长,无论职位多高,不学习无进步就会走下坡路


学员代表王林涛鼓励大家认真学习、努力成长

D事业群曲红梅协理用三个词发表感想,第一个词是激情,要用无限的激情去引领转型,第二个词是勇敢勇于突破,勇于创新,第三个词是信心对自己、伙伴和成功变革充满信心,每一位高阶主管都要终生学习未来也请携手同行、共创辉煌


学员代表曲红梅鼓励学员持续学习、携手同行

经过竞选,班委名单(敬称略)如下 :


由陈振国校长为各位班委颁发任命书:



陈振国校长为班委颁发任命书,每一张任命书都代表一份沉甸甸的责任,“我将秉承‘勤学笃思、领航未来’的班训,履行好班级管理义务......”在一声声铿锵有力的誓词中,各位班委坚定信心,提升班级凝聚力,带动学员积极实践、学有所成


高研班学员见证班委宣誓就职

 晚上7:00-9:00,高研班第一堂面授课,《集团数字转型升级及核心文化价值重塑》由陈振国校长亲授


高研班第一课开课!

陈校长引经据典,结合自身经历,与当代企业管理实例清晰地呈现了富士康的数字转型之路,与企业管理文化的实践意义,昂扬的课堂氛围、丰富的企业内涵令学员们沉浸其中、受益匪浅


陈振国校长为高研班分享“以人为本”的含义

此次“鸿鹄·领航”高研班培训,从学员筛选,到师资构成,富士康都将倾注心力面授,集训共分为两期,兼顾理论与实践,结合线上学习、课题规划、内部实践、实践分享,促进学员精修课程、开阔视野、创新思维


学员交流沟通相互认识

班级已经开设文化研讨、政策解读、数字转型等多种类型课程,以课堂传授、讨论交流、参访游学等综合性形式传授,希望能让所有的参训学员能够做到策略方面了解复杂多变的国际国内经济环境政策,把握集团数字转型及经营决策方向,做出正确应对与举措,文化方面研讨集团文化与核心价值观提炼统一集团文化核心内容,形成并践行转型时期的文化能力方面,培养学员的数字化思维及全球化视野,提升个人的数字化转型战略,规划能力引领集团创新转型


预祝首期高研班圆满成功!

高阶主管是集团关键核心,干部肩负集团转型发展的重要使命,如今乃数字化引领技术变革的时代,富士康已经在转型升级之路上迈出坚定步伐,未来的数位转型、创新发展仍需复合型创新人才与团队,共同实施“聚才乃壮,富士则康,智行万里,鸿鹄领航”人才已成为新时代的中流砥柱,将新型科学技术与数字化理念转化为现实生产力,富士康在人才培育的长征路上永不止步
编辑/黑麦子

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